Cвяжитесь с нами

Системный подход к подбору IT-специалистов

Недостающая деталь пазла встанет на место
Начать сотрудничество
Быстро
Комбинированный поиск и сокращение временных издержек на всех этапах
Результативно
Ответственность за каждого приведенного сотрудника
Гибко
Разные варианты сотрудничества и учет особых пожеланий
Точно в цель
Всестороннее изучение требований и строгий предварительный отбор кандидатов

Аутстафф IT-специалистов

Когда сотрудник нужен здесь и сейчас
Начать сотрудничество
Лучшие специалисты
Всегда проверенные сотрудники с высочайшей экспертизой
Просто
Без административных расходов
Свободно
Усиление команды в условиях ограничений на трудоустройство
Выгодно
Подберем для вас лучшее предложение и поможем избежать лишних расходов

HR-консалтинг

Процессы подбора персонала работают как часы
Начать сотрудничество
Результативно
Трансформация процессов HR-отдела для повышения эффективности подбора
Прозрачно
Построение сбалансированной системы показателей и мотивации
В рынке
Оценка системы компенсации
HR-траблшутинг
Предотвращение выгорания сотрудников и

Формирование команды

Когда сумма больше слагаемых
Начать сотрудничество
Best practice
Выбор методологии и формирование процессов
Под вас
Подбор команды с учетом любых пожеланий
С нуля
Поиск специалистов и создание команды с нуля
Выгодно
Экономия на масштабе и гарантия результата

Системный подход к подбору IT-специалистов

Недостающая деталь пазла встанет на место
Начать сотрудничество
Быстро
Результативно
Гибко
Точно в цель

Аутстафф
IT-специалистов

Когда сотрудник нужен здесь
и сейчас
Начать сотрудничество
Лучшие специалисты
Просто
Свободно
Выгодно

HR-консалтинг

Процессы подбора персонала работают как часы
Начать сотрудничество
Результативно
Прозрачно
В рынке
HR-траблшутинг

Формирование команды

Когда сумма больше слагаемых
Начать сотрудничество
Best practice
Под вас
С нуля
Выгодно

Команда профессионалов

Сегодня рынок найма в IT переживает сложную трансформацию и старые подходы к подбору специалистов уже не так эффективны. В прошлом остались девочки HR с вопросами "Кем вы видите себя через 5 лет?", стопки резюме на столах и очереди стажеров с горящими глазами. Сейчас настоящий IT-рекрутер должен быть технически подкованным, общаться с разными специалистами на одном языке, уметь задавать точные вопросы и выводить на чистую воду. IT-рекрутер должен быть профессионалом! Команда проекта Айтипичный Рекрутер состоит из таких профессионалов и готова предложить Вам свою экспертизу.
Команда профессионалов
Сегодня рынок найма в IT переживает сложную трансформацию и старые подходы к подбору специалистов уже не так эффективны. В прошлом остались девочки HR с вопросами "Кем вы видите себя через 5 лет?", стопки резюме на столах и очереди стажеров с горящими глазами. Сейчас настоящий IT-рекрутер должен быть технически подкованным, общаться с разными специалистами на одном языке, уметь задавать точные вопросы и выводить на чистую воду. IT-рекрутер должен быть профессионалом! Команда проекта Айтипичный Рекрутер состоит из таких профессионалов и готова предложить Вам свою экспертизу.
 Про работу IT-рекрутера смотрите в наших видео
Секреты профессии, состояние отрасли и интересные интервью
Услуги HR
Давайте сотрудничать
Укажите свои контактные данные, чтобы быть на связи
Услуги HR
Давайте сотрудничать
Укажите свои контактные данные, чтобы быть на связи
claptonn@list.ru
Контакты